越来越多的中国企业正在“走出去”。它们在海外投资的情况是什么样的？又面临怎样的风险和机遇？
周二，在由江泰国际合作联盟、江泰全球救援联盟主办的“2017中国企业走出去风险发布会”上，《金证券》记者通过访问江泰国际合作联盟主席沈开涛、中国产业海外发展协会会长胡卫平获悉，目前中国已有逾30000家企业赴海外投资，并呈现民营企业越来越多，民营企业交易额越来越大的特征。
赴海外投资企业数量增加迅速
“中国现在大约有近5000万家企业，已经在海外投资的，去年大概是20000多家，今年大概在30000多家，增量非常快。它们在海外投资的区域越来越广，涉及行业也越来越多，包括工程、贸易、技术,甚至是还处于研发阶段的。”江泰国际合作联盟主席沈开涛在接受《金证券》记者采访时介绍。
用中国产业海外发展协会会长胡卫平的话来说，十年前，自己遇到一个赴海外投资的企业时会非常惊讶，但如今，中国企业赴海外投资已成为常态。
商务部公布的数据显示，2016年我国境内投资者共对全球164个国家/地区的7961家境外企业进行了非金融类直接投资,累计实现对外投资1701.1亿美元，同比增长44.1%。这一数据保持了连续14年的增长态势，并创下新高。
民营企业是个无法忽略的群体在赴海外投资的中国企业中，民营企业是一个无法忽略的群体。
《金证券》记者查阅公开数据看到，2015年民营企业海外并购交易数量开始超过国有企业；到2016年第三季度结束时，前三季度民营企业在交易额上超过国有企业，达809亿元，当期交易数量上，民营企业完成并购449宗，接近国有企业的5倍。
“首先是政策上的支持，如一带一路，民企赴海外投资的热情被激发。其次是大型民企越来越国际化，开始具备国际战略思想。还有就是国内自贸区、中外合作园区的建立，让民企有了走出去的通道。”沈开涛解释。
根据AEI中国海外投资数据库数据，近十二年来中国民企海外总投资额排名前三的分别为海航、万达和安邦。
海外投资最常遭遇三类难题 不过，“走出去”的并非都成功而归，不少普通民企在“走出去”的过程中，遭遇着不同程度的风险。沈开涛将其归纳为三点，第一是政策、法律上的；第二是语言、文化差异上的；第三是人力资源上的。
江苏一家中等规模企业董事长在和《金证券》记者交流时表示，感觉最难的是文化差异和人才需求上的。“我们一直在招人，在国内招、在当地招，要么不专业，要么干不了多久。”
胡卫平则表示，人才问题已经成为中国企业走出去的难点。按照目前情况，中国企业跨国经营至少需要75000名中高级人才，而目前这样的人才只有5000人。
就在记者采访时，江泰国际合作联盟接到中国一家在海外投资企业的求助信息，沈开涛表示，“当大家都在关注明星企业在海外成功并购的消息时，也应该关注普通民企在海外的投资经历，帮助他们搭建投资互助平台，减少成本，化解风险，这才有助于提升中国企业在海外市场的整体实力。”
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