中医之现状：缺人才 ！
根据相关部门首次发布的“中医基本现状调查报告”显示，全国医疗机构中，能够提供中医医疗服务的占59.6%；每万人口有中医师3.06人。
当代中医药现状调查”中显示：我国现有西医从业人员558.39万人，中医从业人员40.72万人，后者仅占前者的11.4%。还有数据显示，真正能够用中医理念进行诊断的人数已不足三万人，这是一个可怕的数字。
说明了什么？这些数据足以说明中医之真实现状，缺中医人才！
中医之瓶颈：缺人才是因为培养人才难 ！
现代高等中医教育历经近50年的发展,已具有了相当的规模。作为现代中医教育的主体教育体系，它使中医学主动融入到了大教育、大卫生的体系之中，培养了大批中医药的医、教、研人才。然而即使如此，目前中医从业人员也只是西医从业人员的11.4%，每万人口只有三名中医师。
这证明什么？证明培养中医人才太难！
当今中医教育的一个重要问题，那就是中医传统优秀教育方法的丧失，中医教育西化严重。有统计显示，我国著名中医人数已从上世纪80年代5000余名骤然减至现在的不足500名。随着老一代中医的消失，中医科学核心和精髓将处于被淹没的危险之中，说明我国中医药正陷入传承危机。究其原因主要是现代中医人才培养完全参照西医的培养模式，培养上缺乏特色。
这证明什么？证明培养优秀中医有多难！
目前，中医院的医生来源主要是各个中医药大学，实际情况是，中医药大学的教育模式却成为了我们中医人才青黄不接的原因。众所周知，传统中医行业的教育传承体制是：师傅带徒弟，从把脉开始，到辨认草药、抄方子，背汤头歌，药性赋，循序渐进，一般要学十几二十年，然后溶经典理论和师傅的个人经验于一炉，敏行善思，方可独立行医。
这证明什么？证明快速培养优秀中医师更是难上加难！
中医志愿者肩负的历史使命，是一个新的开始，是中医药事业传承的新起点，做好中医文化的传承和发扬，将中医文化传播至全球。在全球招募志愿者、培养中医实用技能人才等相关计划，以实际行动，践行“没有全民健康，就没有全面小康”的重要精神，为全民健康、弘扬中医药事业而奋斗。
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