中国早已经进入快速发展的黄金时期，创业者层出不穷，但是有很多问题也是会集中出现，股权分配问题就是创业企业不得不面临的重要问题。而且股权问题是一个一直会贯穿整个创业、守业全时期的大问题，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘甜。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。
随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东、干股等特殊股权，这些不确定因素加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以，实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整，最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面也把公司推向风险损失的边缘。因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。
管理咨询业是为企业、组织生产经营管理以提供信息和智力服务为特征的新型产业，是社会综合服务体系的重要组成部分，在当前以知识经济为主导的国民经济建设和社会发展中发挥着越来越重要的作用。
天渡律师事务所、天渡企业管理团队负责人——邰哲，在从事公司法、投融资法等法律领域的研究与实务工作20余年的过程中，积累了丰富的实战经验。
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自成立以来天渡律师事务所一直坚持和推崇厚德载物的治所原则，深深影响着律师团队的每个人，在以合伙人为表率的带动下，老老实实做人，认认真真做事，努力维护委托人的利益被天渡律师奉为天职。天渡律师事务所在建立各专业部门的同时，引入了专家论证会解决法律难点的工作方式，可以随时对重大疑难问题和企业运营风险控制制订有效的解决方案，能够极大地降低企业运营风险。
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(责任编辑：玲子)
