“普通乡村女性也能成才、也能致富！” 今年35岁的昆明保洁师朱锐月是天鹅到家平台的第一批保洁师。7年里，朱锐月从走出乡村的普通妇女，一步步学习成长，成为家政保洁专业技能人才，收入也“步步高”，月均轻松破万。生活有了奔头，朱锐月干活也更有劲头。目前，她不仅是天鹅到家平台上的“接单王”，还先后带领上百位同乡姐妹走出乡村，成为大家入行的“带路人”。“一人好不如大家好。现在大家在天鹅到家平台学了技能，有了工作机会，路越走越宽，‘饭碗’端的更稳了。”朱锐月笑着说道。
日前，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部四部委发布《“十四五”职业技能培训规划》，明确指出要强化重点群体就业技能培训，并明确“面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力，开展职业技能培训和安全知识培训，组织适合女性就业的育婴、家政等急需紧缺职业培训”等任务，帮助乡村劳动者启动“就业快车”，走上技能致富的快车道。
为帮助乡村蓝领劳动者转化技能型人才，扩大劳动者就业，天鹅到家持续构建蓝领赋能平台，通过专业技能培训提升劳动者的劳动价值，并通过蓝领住宿、子女教育帮扶、保险保障等福利，构筑蓝领劳动者的技能“孵化地”和就业“保障网”。
“吸引阿姨、培育阿姨、留住阿姨，向社会提供更多就业岗位，让更多乡村劳动者通过家政服务提高收入，共同奔向更美好的生活，一直是天鹅到家努力的方向。”天鹅到家相关负责人表示，天鹅到家推出了“天鹅计划”，持续招募百万家政劳动者，通过技能培训、就业指导等方式对劳动者进行赋能。朱锐月的同乡姐妹们大多也通过“天鹅计划”招募，在接受平台的系统化职业技能培训后，从乡村进入城市，走上保姆、保洁、月嫂的工作岗位。为了帮助他们这样新加入的家政服务人员尽快适应城市生活，天鹅到家还建立了线上线下劳动者交流阵地，通过线上直播和社区互动分享服务中可能面对的问题和解决方法，以及如何与雇主有效沟通等经验技巧。
为更好地助力家政服务人员走上专业化、职业化道路，天鹅到家研发搭建了一套家政劳动者的职业规划体系。这套体系对家政服务从业能力有着清晰的分类和定义，并且对应了相关待遇。通过不断学习、晋级，很多家政服务人员从兼职或临时工状态变成全职状态，从几次、几个月的服务延伸到三年五年甚至十年的服务。基于此体系，家政劳动者的稳定性越来越高，服务质量越来越好，对应的收入也节节攀升，同时家政劳动者的自我价值感和雇主的认可度也会不断提升。
“姐妹们人勤快、肯努力，天鹅到家又给了我们广阔的发展机会，让大家通过双手过上更好的生活。当初和我一起出来的姐妹们，现在已经有好几个晋升到了天鹅到家平台上的管理岗位，打心底里为她们高兴。”朱锐月表示。
乡村要振兴，人才是关键。天鹅到家将持续坚持为家政服务人员职业赋能，以更高质量的家政服务回应广大人民群众对美好生活的新期待，让共同富裕的目标更可感知、可拥抱、可获得。
(责任编辑：叶子)
